ANALISIS PENYEBAB MISCOMMUNICATION DALAM HUBUNGAN ORGANISASI HIMPUNAN MAHASISWA SOSIOLOGI
Kata Kunci:
analisis, misscommunication, organisasi, mahasiswaAbstrak
Dalam kehidupan sehari-hari, hubungan antara Manusia merupakan elemen dasar yang tak terpisahkan. Proses berkomunikasi yang seharusnya berfungsi sebagai penghubung untuk memahami satu sama lain, kadang-kadang mengalami rintangan. Salah satu masalah yang umum terjadi dalam komunikasi adalah ketidakpahaman dalam menyampaikan pesan, di mana informasi yang disampaikan tidak sesuai dengan cara penerima memahami pesan tersebut. Berdasarakan hal tersebut tujuan utama dari penelitian ialah untuk menganalisis penyebab terjadinya miskomunikasi dalam hubungan organisasi Himpunan Mahasiswa Sosiologi, dengan mengidentifikasi bentuk-bentuk miskomunikasi serta faktor-faktor yang memengaruhinya. Metode yang di gunakan dalam penelitian ini adalah Metode kualittatif untuk pengambilan data, data tersebut diambil melalui tahapan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Dari penelitian ini menunjukkan bahwa miskomunikasi merupakan salah satu permasalahan yang cukup sering terjadi dalam organisasi Himpunan Mahasiswa Sosiologi (Himasos). Miskomunikasi muncul akibat berbagai faktor, seperti kurangnya kejelasan dalam penyampaian informasi, kesalahan dalam menafsirkan pesan, penggunaan media komunikasi digital, perbedaan karakter individu, serta latar belakang budaya komunikasi yang berbeda-beda antaranggota organisasi.
Referensi
Ageng Saepudin Kanda S, Nabila Rahma Yunita. (2024). Analisis faktor penyebab miskomunikasi antara karyawan di club royal hidrofit Bandung. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen. Retrieved from https://doi.org/10.61722/jiem.v2i2.931
Annisa Hermaliah Putri, Ipah Ema et al. (2023). Pengaruh Stres, Konflik Kerja, Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Himpunan Mahasiswa Administrasi Publik UNTIRTA. Communicology: Jurnal Ilmu Komunikasi. Retrieved from https://doi.org/10.21009/COMMUNICOLOGY.031.04
Ariesha Meivia Anggraini, Qoni'ah Nur Wijayanti, S.Ikom., M.Ikom. (2024). Analisis pengaruh miskomunikasi dalam suatu hubungan. JURNAL MEDIA AKADEMIK Edisi Januari.
Dwi Anggraini Susanti. (2025). Evaluasi Efektivitas dalam Meningkatkan Pemahaman dan Mengurangi Miskomunikasi Antar Budaya. Jurnal Penelitian Siswa Sains, 110-116.
Faserin Sahnia, S. S. (2026). Hubungan antara Miskomunikasi Organisasi dan Lingkungan Kerja Toksik terhadap Kinerja Karyawan di PT SBW. Jurnal Analisis dan Kinerja Organisasi.
Nautika, Virginia Pustya. (2026). Pengaruh implementasi keterampilan cadet dalam berbahasa inggris terhadap pencegahan miscommunication. Retrieved from https://repository.poltekpel-sby.ac.id/id/eprint/958/1/Virginia%20Pustya%20Nautika%20-%20Halaman%20Awal%2C%20Bab%20I%2C%20II%20%26%20III.pdf
Nugroho, R. A. (2024). Penggunaan Tone Indicator dalam Pencegahan Miskomunikasi di Media Sosial Twitter/X. Universitas Islam Indonesia.
Rian Hari Ramadhan, D. N. (2025). Analisis hambatan komunikasi dalam perspektif komunikasi lintas budaya (Studi Kasus Mahasiswa Dalam Organisasi di Universitas Trunojoyo Madura). Jurnal Media Akademik (JMA).
Siti Yulianda. (2019). Komunikasi organisasi unit kegiatan mahasiswa di fakultas dakwah dan ilmu komunikasi UIN Raden Intan Lampung (Studi Komparatif Antara UKM Rabbani dengan UKM Pensil).
Syifa Maulidina. (2025). Pola Komunikasi Organisasi HIMAKOM UNAS Periode 2023/2024 dalam Meningkatkan Etos Kerja Anggota. Retrieved from http://repository.unas.ac.id/id/eprint/13561
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatig, dan R&D. Bandung: penerbit.
Kirim Naskah
Template Jurnal


